El Ministerio de
Educación de conformidad con el Art. 11 de la resolución N°002-12 emitida por
la Junta Directiva del Instituto Nacional de Evaluación Educativa convoca a
docentes y directivos a participar en el proceso de evaluación obligatoria al
desempeño. En este proceso participarán docentes y directivos de la Costa que
no fueron evaluados en procesos anteriores. Además quienes obtuvieron
calificación “insuficiente” en la primera evaluación, quienes no tienen los
instrumentos de evaluación completos, y quienes habiendo sido convocados no
participaron en los procesos de evaluación anteriores.
La fase INTERNA de
la evaluación se la aplicará en la institución donde trabaja el docente y/o
directivo y se la realizará del 09 al 13 de julio del 2012 la evaluación al
desempeño docente y del 16 al 20 de julio del 2012 a los directivos
institucionales. La evaluación EXTERNA se la realizará en el mes de agosto de
2012.
Los instructivos y
listados de docentes a ser evaluados se encuentran en la página web del Ministerio
de Educación www.educacion.gob.ec.
Como requisito indispensable para los docentes y directivos es necesario que verifiquen y actualicen sus datos en el Sistema de Información Ministerio
de Educación (SIME) hasta el miércoles 13 de junio.
La Evaluación Interna consiste en la evaluación de las
competencias que el profesional de la educación pone en práctica en su
institución educativa, en esta fase se aplicarán los siguientes instrumentos:
a) Autoevaluación: permite al docente el autoanálisis y la autocrítica, y
potencia su desarrollo y autoregulación; este procedimiento tendrá un peso del
5% de la calificación total.
b) Coevaluación: permite el conocimiento del desempeño docente a través
del docente par, es decir, de un compañero que comparte el trabajo en el mismo
ciclo, nivel o área, este procedimiento tendrá un peso del 5% de la calificación total.
c) Evaluación por parte del directivo: permite el conocimiento del desempeño docente a través
de la observación del trabajo en el aula y la aplicación de un cuestionario por
parte de la máxima autoridad educativa o su delegado. En el caso de escuelas
unidocentes, la evaluación la efectuará el supervisor de la zona; este
procedimiento tendrá un peso del 5% de la calificación total.
d) Evaluación por parte de los estudiantes: permite el conocimiento del desempeño docente a través
de la opinión del estudiante respecto a la metodología de enseñanza y a las
relaciones docente estudiante, se recogerá en un cuestionario que responderán
los alumnos de quinto año de educación básica en adelante; este procedimiento
tendrá un peso del 12% de la calificación total.
e) Evaluación por parte del padre, madre de familia o
representante: permite el
conocimiento del desempeño docente a través de un cuestionario que recoge la opinión
del padre, la madre de familia o del representante, respecto a las relaciones
del docente con los estudiantes; este procedimiento tendrá un peso del 8% de la
calificación total.
f) Observación de una hora clase: consiste en la revisión de la planificación, desarrollo
y pertinencia de los recursos didácticos utilizados por el docente en el aula,
este procedimiento tendrá un peso de 15% de la calificación total.
No hay comentarios:
Publicar un comentario